SELLability提供廣泛的服務，目的只有一個，就是要讓個別的銷售人員進步，並且增加公司的整體收入。
銷售的問題
「20％的頂尖銷售人員帶來了62％的收入。 而80％的銷售團隊僅僅帶來了38％的收入。」－2009年CSO Insights
這意味著，如果你有一個10人的銷售團隊，他們其中的2位將帶來62％或以上的銷售收入，而其他8位銷售人員只帶來38％的總收入。
不只如此。根據2011年埃森哲（Accenture）銷售調查顯示：「51％的銷售人員無法達到他們的目標值」。
「銷售團隊的流動率很高，有26％的人員會離開：分為自願（自由意志 – 11％）和非自願（遣散 – 15％）。這樣的流失率十分昂貴－等於你必須僱用四個銷售人員，才會找到一位真正有業積的人員。」
這對你和你的公司而言成本昂貴，不僅反映在成本上，同時也失去了業績。
–David Kitchens, Emmy Award Winner
是否有解決方案呢？
2012年7月的「哈佛商業評論」中，它清楚地表示：你的成功，端視你與其他人進入真正的溝通之能力。它指出：
「Chally（銷售人員諮詢團體）在分析10萬名以上決策者的資料後，他們發現39％的B2B買家在選擇供應商時，是根據銷售人員的技能，而不是價格、品質或服務特點。」
今日銷售培訓計畫的基本缺陷，就是他們不交待這個鐵一般的事實－人類是向人類購買物品！
銷售過程中缺少的一環，就是銷售人員無法真正地與潛在客戶產生連結，並建立穩定的信任基礎，進而解決潛在客戶未來產生的所有抗拒。
現在終於有解決之道了，也就是所謂的Core Ability Sales Training™。 我們從全世界頂尖銷售人員身上找出共通點，抓出了八項核心能力
Core Ability Sales Training™是建構於八項核心能力上。
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